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尹建堃:实现高质量发展需要一支一流的高技能队伍
新浪财经2019-11-30 10:59:191阅

新浪财经讯 11月30日消息,2019中国人力资本国际管理论坛于11月30日在广州举办,刘世锦、樊纲、张维迎、宁向东、拉姆查兰等国内外重量级经济学家、教授、管理咨询大师出席现场并进行主题演讲。

人社部就业促进司副司长尹建堃致辞,他表示,就业是最大的民生,党中央国务院高度重视,把稳就业作为六稳之首。最近国务院又制订出台了职业技能提升行动方案,在今后3年,开展补贴性职业技能培训五千万人次以上,全面提升人力资源的素质和技能水平。企业是吸纳就业的主体,是人力资源开发利用发挥作用的主阵地,也是提高就业质量的主要依托。

我们要实现经济结构的调整,和产业的转型升级,由中低端走向中高端,实现高质量发展,需要规模宏大,结构合理,素质较高的人力资源队伍。没有一支一流的高技能的队伍,就无法支撑一个国家,一个地区,实体经济向高精尖的跨越,更谈不上核心竞争力的提升。

企业要善待人力资源,建立现代人力资源管理制度,提升就业质量,尊重技术,尊重技能,尊重劳动,营造人力资源成长的空间和发展的通道,创造独具特色的企业文化。

以下是部分演讲实录:

就业是最大的民生,党中央国务院高度重视,把稳就业作为六稳之首。在宏观经济层面,建立健全更加充分,更高质量的就业促进机制,制订出台了一系列的促进就业和稳就业的政策措施。

最近国务院又制订出台了职业技能提升行动方案,在今后3年,开展补贴性职业技能培训五千万人次以上,全面提升人力资源的素质和技能水平。

企业是吸纳就业的主体,是人力资源开发利用发挥作用的主阵地,也是提高就业质量的主要依托。正是由于各类企业大量用人,各类服务机构精心的服务,中国的新增就业人数,连续6年超过1300万人。今年前10个月达到1190万以上,超额完成全年的目标任务。失业率保持较低的水平,就业局势总体稳定。

当前,我国人力资源市场正在发生深刻的变化,新生的劳动力逐步减少,劳动者平均年龄逐步上升。而劳动者受教育的程度,劳动者的素质在不断地提高。人口红利正在逐步转为人才红利,丰富的人力资源成为我们的一项优势。人力资源是经济发展驱动力,经济增长更多的依靠技术和互联网,对资源的依赖程度下降,而对人的依赖程度上升。资本追随人力资源流动,产业也是根据人力资源而转移。人力资源的规模、结构和素质,决定了经济发展的战略布局,发展模式,以及经济和产业结构的基本构架。

经济发展,要与当地的产业基础和劳动力资源相适配,脱离了这个基础,片面的追求高技术,发展是不可持续的。同样片面发展低端的产业,经济也是没有竞争力的。经济结构的调整,产业的转型升级,实质上是劳动力结构,人力资源结构的调整和升级。人力资源结构决定着经济和产业结构调整的深度和广度,制造业能否顺利转型升级,一个关键的因素,是看能不能形成有效的符合产业发展需要的劳动力市场,形成有效的符合产业发展需要的产业工人队伍。我们要实现经济结构的调整,和产业的转型升级,由中低端走向中高端,实现高质量发展,需要规模宏大,结构合理,素质较高的人力资源队伍。没有一支一流的高技能的队伍,就无法支撑一个国家,一个地区,实体经济向高精尖的跨越,更谈不上核心竞争力的提升。

企业要善待人力资源,建立现代人力资源管理制度,提升就业质量,尊重技术,尊重技能,尊重劳动,营造人力资源成长的空间和发展的通道,创造独具特色的企业文化。关注就业的趋势发展,人力资本与雇主关系的平衡,为新经济的条件下,国内外学术交流和组织实施,提供了重要的对话的交流平台,希望通过这个活动,各用人单位,特别是最佳雇主,更加积极的吸纳就业,并营造公平的就业环境,为职工提供良好的福利待遇和发展通道,提升就业质量,发挥好带头和示范作用。

也希望智联招聘等服务机构,发挥优势,更好的服务劳动者和用人单位,帮助更多的劳动者就业。希望社会各界关心就业,支持就业,祝论坛取得圆满成功,谢谢大家!

新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑:张海营

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